bpv-Preis 2025: der Miteinander-Preis

Im Vorfeld des neuen Schuljahres war die Personalversorgung ein wichtiges Thema. Dabei lag und liegt unser Ansatz auf Freiwilligkeit - und damit auf Kommunikation, Reden, Verhandeln. Dank des Zusammenwirkens von ÖPR, Schulleitung und Kollegium an den einzelnen Schulen konnte es geschafft werden, die Unterrichtsversorgung im Schuljahr 2025/26 sicherzustellen. 

Dieses Engagement wollen wir vom bpv honorieren: Zum ersten Mal werden wir daher den bpv-Preis, den "Miteinander-Preis" vergeben. 

Gesucht werden bewährte oder neue Praxisbeispiele, die zeigen, wie Schulleitung, Kollegium und Personalvertretung gemeinsam Schule gestalten. Gerade in Zeiten des Personalmangels ist ein gutes Miteinander entscheidend. Und diese positiven Beispiele wollen wir in das Licht der Öffentlichkeit rücken. 

Dabei geht es gar nicht nur um die großen und umfassenden Konzepte. Manchmal können schon kleine Weichenstellungen im “Maschinenraum der Schule” große Auswirkungen haben (zum Beispiel wenn es darum geht, Termine zu reduzieren/konzentrieren, das Vertretungskonzept anzupassen oder Präsenzstunden zu reduzieren). Wenn auch bei Ihnen solche Weichenstellungen erfolgt sind (egal ob aktuell oder schon bewährt), dann bewerben Sie sich gerne für den Preis. Bewusst ist der Bewerbungsaufwand niedrig gehalten. 

Weitere Informationen zum Wettbewerb und zur Anmeldung finden Sie unter Themen > bpv-Preis 2025: der Miteinander-Preis. 

Bei Rückfragen können Sie sich auch direkt an Benedikt Karl wenden unter karl@bpv.de